주휴수당 받을 수 있는 조건 계산방법

오늘은 알바하시는 분들이 주휴수당을 받기 위한 조건과 계산 방법을 알려드리겠습니다.

 

 

주휴수당이란?

주휴수당은 1주일 동안 15시간 이상 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 하루치의 유급휴일에 대한 수당을 의미합니다.

 

 

주휴수당을 받을 수 있는 조건

1. 일주일에 15시간 이상 근로
2. 일주일 소정근로일 개근

*지각과 조퇴를 한 경우에는 그 시간을 제한 후에 계산합니다.

 

주휴수당을 받으려면 상시근로자와 단기 근로자 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무해야 합니다. 또한 지각 또는 조퇴를 했을 경우, 그 시간을 제한 후에 계산합니다.

 

 

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 일당으로 계산하는데 일하는 시간에 따라 계산 방법이 달라집니다.

• 1주 총 근로 시간이 40시간 미만인 경우

시급 X 일평균 근로시간

 

• 1주 총 근로 시간이 40시간 이상인 경우

시급 X 8시간

 

1주 총 근로시간이 40시간 이상인 근로자의 경우 주휴수당을 계산할 때 일 평균 근로시간이 아닌 8시간으로 계산을 해야 합니다.

 

*일 평균 근로시간 계산방법

-1주 총 근로시간 / 5

 

1주에 근로하는 시간이 35시간일 경우 일 평균 근로 시간은 7시간이 됩니다. 따라서 주휴수당을 계산하려면 시급 X 7을 하면 됩니다.

 

 

주휴수당을 포함하면 임금이 많이 높아지다 보니 주휴수당을 안 주는 사장님들이 계십니다. 알바분들의 경우 그냥 손 놓고 계시지 말고 고용노동부 홈페이지에 들어가 민원 신청을 통해 신고하시기를 바랍니다. 주휴수당 신고 접수 후 사실관계가 확인되면 천만 원 이하의 벌금 또는 2년 이하의 징역을 받게 되니 사장님들도 근로자에게 주휴수당을 꼭 주시는 게 좋습니다.